Tack Mona för att du vågar sticka ut hakan! Kvotering i styrelser är troligen enda sättet att få någon jämlikhet där. Män anställer män och ingen klagar på den snoppkvotering som ständigt pågår. Som det ser ut nu går utvecklingen snarare bakåt än framåt. I Sverige idag har männen fortfarande makten utanför hemmet, medan kvinnorna spenderar mer tid hemma med barnen. Det känns minst sagt 1800-tal. Jag har inte lust att bli åsidosatt på arbetsmarknaden lika lite som män borde ha lust att bli åsidosatta i relationen till sina barn. Jämställdhet handlar inte bara om kvinnors rättigheter utan även om männens. Jämställdhet är något alla tjänar på. Inte minst barnen.
Som det påpekas i Skriet från kärnfamiljen av Rebecka Edgren Aldén och Tinni Ernsjöö Rappe räknar chefer kallt med att kvinnorna ska vara hemma mest, ta ut flest vab-dagar och troligen gå ner på deltid. När en man vill göra samma sak anses han snarare lat och konstig. Nu är det få män som tar ut ledighet, endast 0,4% av familjer i Sverige delar på föräldradagarna. Det gör väl ingenting, alla familjer måste väl få bestämma själva? Nej. Kvinnor kommer efter på arbetssmarknaden och många män riskerar att tappa kontakten med sina barn fullständigt. Jag tror knappast att könskvotering i styrelser är lösningen på allt, men i kombination med en kvoterad föräldraförsäkring kanske vi kommer en bit på väg. LO:s förslag om en tredelning av dagarna, som jag tror även Miljöpartiet föreslagit, är en bra början. Vill man inte ställa upp på det får väl ungen börja på dagis. Staten ska inte finansiera en ojämlik familjebild.
SvD basunerar ut att ”kampen om kvinnorna har börjat” och kanske är det så. Jag hoppas verkligen att könskampen kommer att stå i fokus i valrörelsen. Så här sammanfattas Monas mål (taget från SvD):
• Rätt till heltid, en viktig fråga för många deltidsarbetande kvinnor. Om inte parterna kommer överens blir det lagstiftning.
• Underhållsstödet till ensamstående föräldrar höjs. Med hur mycket kunde Sahlin inte säga, men poängterade att hundra kronor var förslaget i partiets förra budgetmotion.
• Målet är att föräldraförsäkringen ska delas lika. LO:s förslag om en tredelning, kan vara ett steg, funderade Sahlin. Det blir debatt på partiets kongress i höst.
• Aktiebolagslagen måste skrivas om så att minst 40 procent av vardera könet är representerat i företagens styrelser.
• Sahlin lovade också att arbeta för att kvinnolönerna i offentlig sektor höjs. Men var inte beredd att som Vänsterpartiet öronmärka statliga pengar för ändamålet.
Bloggregel nummer ett är att man måste bestämma ett ämne att skriva om. Att nischa sig. Det funkar inte för mig utan det blir en salig blandning inlägg om böcker, lärarjobbet, jämställdhet, familjeliv och aktuella saker. Håll tillgodo!
Lilla O 
Bra skrivet !! 🙂
Så trött på polariseringen man, kvinna, har man glömt bort familjen helt och hållet.
Kvinnor och män är olika men alla finns med på skalan från manligt till kvinnligt beteende.
Kvinnor med manligt beteende klarar sig utmärkt. Mjuka män, kvinnor kommer aldrig till toppen eftersom man måste armbåga sig ,vara taktisk och kunna manipulera.
Håller med om att alla män och alla kvinnor inte är lika. När det gäller familjen tror jag att det bästa för familjen är att båda föräldrarna delar på föräldraledighet, vab och annat som rör barnen. Jämställda par skiljer sig i mindre utsträckning och det måste väl vara bra för alla.
Ironi – Mona talar om jämställdhet, medan hon flörtar med islamister vid sidan om. Kärringen är verkligen briljant
Pingback: Mona Sahlins sommartal « Mona For President
Jämlikhet löses i sammaögonblick som kvinnor och män börjar knulla jämlikt.
Alltså får vi lagstadga mot kvinnor som knullar frammgångsrika män. Utan de måste knulla män som har sämre utbilldning o lön än de själva. Då kommer restean att lösa sig. Detta är den enda lösningen! är ni beredda att genomföra detta ?
Pingback: Nu börjar Sahlins sista år i den politiska hetluften « Kent Persson (m) blogg
Tror ni verkligen att kvotering kommer att hjälpa?
Att kvotera och försöka tvinga in jämlikhet kommer aldrig att lyckas, det är som att behandla symptomen men ignorera orsaken.
Ni kommer aldrig förändra något med en idiotisk och primitiv ”Gör som vi säger annars så tvingar vi er”-metod.
Man blir ju arg och besviken när man ser vad svensk politik har förvandlats till!
Sahlin verkar ju inte kunna tänka en dag fram och visar att hon inte studerar problem på djupet…
Hennes klumpiga strävan efter jämlikhet gör gemene man rädd, och jag tycker nog att den rädslan är väldigt befogad.
fd Sosse: Som det ser ut sker positiv särbehandling av män varje dag på arbetsmarknaden och alla verkar sorgligt nog tycka att det är okej. Om vi verligen ska ha rätt person på rätt plats och ge den mest kompetente jobbet så fungerar inte den kvotering av män som finns idag. Därför tycker jag att det är dags att byta en kvotering mot en annan mer rättvis.
Usch!
Snoppkvotering? Kanske dags att växa upp?
Hur hade du reagerat om någon skrev ”fittkvotering i bolagstyrelserna”?
Om Mona Sahlin kommer till makten kommer jag och mina studentkollegor att flytta utomlands. Resten av världen skrattar åt oss och vår idiotiska feminism.
Det fick ju dig att reagera i alla fall, de flesta reagerar inte alls på att männen kvoteras in. Barnsligt, ja visst, men tydligt.
”Alla verkar sorgligt nog tycka att det är okej”
Det är det här problemets grund ligger och därför är det här problemet måste angripas. Jag tycker att det är synd att så många ”jämlikhetskämpar” försöker skingra röken men ignorerar elden då de bara förvärrar situationen.
”The road to ruin is paved with good intentions” är ett ordspråk som jag tycker beskriver deras kamp väl
Intressant, hur menar du då att man ska göra istället?
Lilla O
Varför ska det in fler kvinnor i Styrelserna?
Vi ska väl ha de mest kompetenta styrelserna och jag är helt säker på att så inte är fallet idag.
Lilla O
Först säger du att man tillsätta styrelse efter kön.
Nu säger du att man ska tillsätta efter kompetens.
Är du helt förvirrad? 😛
Mvh
Nu tillsätts styrelser efter kön eftersom män anställer män, du vet den där barnsliga snopp-kvoteringen. 😉 Kompetens ska gälla, med tydligen behöver någon gå in och styra upp leken så att alla får vara med oavsett kön!
Har du läst någon sån undersökning eller har du personlig erfarenheten av dem styrelserna du jobbat med?
Eller har du kanske blivit ilurad det från feminister som inte går på fakta utan bara sin ideologi?
Personligen som man vill jag gärna omgås och jobba med kvinnor. Men tyvärr finns det inte så många som är intresserade av att sitta i en styrelse eller är tillräckligt duktiga.
Det är väldigt trevligt med kvinnor men jag tycker att man måste se till resultatet först!
http://www.chef.se/dynamisk/index.php/index/artikel/fler-kvinnor-saemre-resultat/
Mvh
Fakta är lurigt och detta är bara en undersökning. Sund förnuft funkar också ganska bra.
Fakta är lurigt? Haha 🙂
Fakta är väl fakta. allt annat som inte är fakta exempelvis så kallat ”sund förnuft” är inte fakta och kan vara helt fel.
”…tydligen behöver någon gå in och styra upp leken så att alla får vara med oavsett kön!”
Varför är då? Könskvotering är ju precis motsatsen till att man får var med oavsett kön! Det är ju könet som är avgörande!
Men varför tycker du att det skall vara fler kvinnor i styrelserna?
Jag kan inte komma på en enda bra anledning.
Mvh
Jag omformulerar, en undersökning är en undersökning.Tror du på fullt allvar alla som sitter i styrelser idag har fått sin plats där för att de är de mest kompetenta? Då är du verkligen köpt den patriarkala normen och inte tänkt speciellt långt.
Nej, det tror jag inte helt på. Men ägarna av företaget väljer den styrelse som de anser är mest kompetent för att de vill att företaget ska gå bra och tjäna mycket pengar. De skulle definitivt inte sätta dit några idioter! Dem om väldigt måna om att ha en så bra styrelse som möjligt.
Men nu kommer statsfeministerna också bestämma över dem. Nu ska dem tviningas att ta in kvinnor. (Vissa klädbolag kommer att få ta in män.) Det är vansinningt.
I norge har dem blivit tvunga att importera svenska kvinnor för det finns inte tillräckligt många kompetenta kvinnor. Varifrån ska vi importera? Polen, baltländerna eller kanske kineser?